SCIENCES PO
Descriptif de l'organisme de formation
Science Po est un organisme de formations Innovantes et pluridisciplinaires qui permettent de mieux appréhender des problématiques contemporaines complexes : transformations numériques, montée des populismes, mutations du travail, transitions énergétique et environnementale, reconfiguration du politique, inégalités, développement urbain, santé, éducation et mondialisation. L’offre formations de Science Po propose des approches innovantes qui vous permettent de changer votre regard sur le monde et d’exercer un leadership éclairé.
Grâce à son histoire, ses travaux de recherche en sciences sociales et son ancrage dans la réalité professionnelle, Science Po englobe une expertise dans les thématiques de formations suivantes :
- Ingénierie humaine et Soft Skills
- Certificat Affaires publiques : stratégie et influence
- Certificat Transition écologique et transformation d’entreprise
- Executive Master Ressources Humaines
- Executive Master Digital Humanities
- Digital et transformation des organisations
Objectifs de l'offre formations de Sciences Po
- Acquérir des compétences opérationnelles
- S'inspirer de l'expérience des experts reconnus en France et à l’étranger
- Obtenir une dynamique de changement et d'innovation dans votre environnement professionnel
- Enrichir son réseau professionnel et mutualiser les expériences ainsi que les connaissances
- Une formation orientée vers la prise de responsabilité
Public cible
- Etudiants
- Enseignants / chercheurs
- Entreprises TPE et PME
- Associations
Formations Sciences Po
Cette formation contient les courtes formations suivantes :
- Optimiser sa communication orale
- Communication orale : capter l’attention
- Mettre en scène son discours
- Convaincre avec aisance et efficacité
- Pitch et éloquence
- Maîtriser les techniques d’influence
- Maitriser les techniques de négociation
- Maitriser les négociations complexes
- Manager l’innovation
- Manager l’intelligence collective
- Manager par l’intelligence émotionnelle
- Enrichir son leadership avec les neurosciences
- Développer sa compétence du collectif et construire des synergies
- Médiation ; prévenir et gérer les situations de conflit
- Compétences rédactionnelles et réseaux sociaux
- Crever l’écran: l’éloquence d’aujourd’hui et de demain
- Négociation Techniques for International Business Professionnels (English)
1/ Durée : 11 jours sur une période de 8 mois
2/ Pédagogie innovante basée sur des cas pratiques et des travaux en groupe pour échanger sur vos expertises
3/ Obtention d’un certificat délivré par Sciences Po Executive Education
4/ Objectifs de la formation :
- Appréhender la diversité de la pratique des Affaires publiques en France, en Europe et dans le monde
- Définir, mettre en œuvre et évaluer des stratégies d’Affaires publiques à différentes échelles
- Mettre à jour votre pratique des Affaires publiques dans le nouveau contexte politique, technologique et social
- Identifier les nouvelles modalités d’action des parties prenantes (ONG, acteurs publics, lobbies, etc)
- Renforcer vos qualités de communicant, de négociateur et de manager
1/ Durée : 12 jours sur 7 mois
2/ Une pédagogie professionnalisante intégrant un cas pratique en groupe
3/ Obtention d’un certificat délivré par Sciences Po Executive Education
4/ Objectifs de la formation :
- Comprendre la transition écologique de manière systémique et développer une vision stratégique
- Cartographier les acteurs de la transition écologique, leurs jeux, leurs temporalités
- Décrypter les impacts pour les entreprises aux différentes échelles de la gouvernance de la transition écologique.
- Concevoir des stratégies et démarches de transformation profonde des entreprises
- Agir avec impact dans la mise en œuvre de projets complexes (plan climat)
1/ Certificats capitalisables : Direction RH : La fonction réinventée/ Direction RH : Leadership et management complexe (éligible au CPF)
2/ La certification “Directeur des Ressources Humaines” de niveau 7 est enregistrée sur le Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) sous le numéro RNCP35263. Notre formation est éligible CPF
3/ Objectifs de la formation :
- Mettre en cohérence la stratégie RH avec la stratégie de l’entreprise
- Appréhender les nouvelles pratiques RH, notamment celles liées au digital, et mesurer leur impact sur la fonction
- Identifier la culture d’une organisation, initier et maintenir l’engagement de tous les talents
- Accompagner la transformation de l’organisation
- Développer ses aptitudes personnelles de leadership pour influencer et relever les nouveaux défis de l’organisation
1/ La certification “Directeur de la stratégie numérique” (Executive Master “Digital”) de niveau 7 est enregistrée sur le Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) sous le numéro RNCP35445. Notre formation est éligible CPF.
2/ Objectifs de la formation :
- Comprendre les enjeux du digital pour anticiper les changements
- Identifier les attentes et les besoins du marché
- Innover grâce aux technologies digitales
- Analyser les tendances et renouveler votre stratégie
Cette formation contient les courtes formations suivantes :
- Stratégies digitales et transformations des organisations
- Transformation digitale et nouveaux business models
- Impact de l’Intelligence Artificielle sur les organisations et prospective
- La transformation digitale des professions juridiques
- Marketing digital : fondamentaux
- Design thinking : interactions et nouveaux usages
- L’innovation organisationnelle au concret : agir avec le terrain
- Cybersécurité : appréhender les enjeux et sensibiliser les équipes
- Décrypter les stratégies de souveraineté technologique, se préparer aux défis du futur
- La coopération au concret ; agir avec le terrain
- Art et créativité : repenser son organisation
