Le programme de cette formation s’articule autour des modules de compétences suivants :

1 – Introduction

• Les fondements de la gestion des ressources humaines

2 – La gestion des Ressources Humaines

• Développer une stratégie salariale
• Maîtriser le contrat de travail de l’embauche à la rupture
• La transformation numérique pour les ressources humaines
• Coacher et aider ses employés à se développer

3 – Le recrutement – Panorama

• 10 conseils pour mener des entretiens d’embauche efficaces
• Laisser partir un employé
• Le recrutement axé sur la performance
• Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels

4 – Le suivi des salariés

• Mettre en place des objectifs
• Bilan de performance et feedback – les fondamentaux
• L’écoute

5 – SILAE

• SILAE pour les Ressources Humaines – Introduction

6 – Évaluation des compétences acquises

• Examen en ligne : QCM de 40 questions en français pour 60 minutes
• Score de 70% ou plus à l’examen pour obtenir la certification

Matériels requis pour l’examen

• Ordinateur
• Accès à une bonne connexion internet